В соответствии с эпидемиологической обстановкой в России мы переходим на удаленную работу и приостанавливаем посещение наших офисов на период с 28 марта 2020 года по 30 апреля 2020 года. Нам неизвестно, разрешится ли эта ситуация за неделю карантина, либо его решат продлить на больший срок. В связи с чем мы полностью переходим на бесконтактный метод доставки поставок. Мы очень надеемся, что это - единственная неприятная новость, которую вы получите на фоне распространения коронавируса COVID-19. Будем следить за развитием ситуации, оставайтесь на связи и будьте здоровы. Ваш Сервисный центр Контур.

Протокол участия ключевых членов аулиторской группы

Назначение рабочего документа:

Рабочий документ предназначен для документированного оформления встречи (повестка, цели, вопросы для обсуждения и состав участников.

МСА 300 (п.5) требует, чтобы руководитель задания и другие ключевые члены аудиторской группы участвовали в планировании аудита. Предполагается обсуждение таких вопросов, как рассмотрение общей концепции стратегии и плана аудита, распределение обязанностей среди членов аудиторской группы, определение сроков выполнения аудиторского задания. Факт обсуждения всех вопросов планирования отражается в соответствующем Протоколе. Шаблон Протокола предлагает повестку такого совещания и примерный протокол участия ключевых членов аудиторской группы в планировании. 

2019-12-17_17-10-15.png 

Порядок работы с рабочим документом:

  1. Воспользуйтесь кнопкой "Заполнить", в правой части экрана, для автоматического заполнения документа стандартным текстом.
  2. Укажите дату встречи.
  3. Укажите начало встречи место проведения.
  4. Добавьте участников встречи. Добавлять/Удалять строки можно использовав клавиши Ins/Del.
  5. Укажите ФИО сотрудника подготовившего протокол.
После завершения работы с бланком всю информацию необходимо сохранить, используя инструментарий картотеки. Для этого нужно нажать зеленую галочку (подтвердить изменения), либо воспользоваться кнопкой "ОК", в правой части документа.

Вы нашли что искали? 0 Да / Нет